谢奇从校园安全稳定的角度出发，强调了加强对科研实习安全管理的重要性，并从侧面说明了协议出台的目的及意义。谢奇提到，应届毕业生生产实习管理是一项重要工作，其效果和质量将对公司就业工作乃至安全稳定有着非常重要的影响。对于留校参加教师科研的同学来说，公司（公司）就是他们的实习单位，指导教师就是他们实际的“师傅”，为避免出现留校实习员工“无组织、无纪律、无人管”，本项协议的签订是非常及时和必要的。公司和指导教师可以更加明确管理责任和考勤要求，员工也会更加珍惜实习机会。谢奇希望：全体指导教师要制定详细的科研实习计划，要切实加强对员工的日常管理，提高他们的科研动手能力、实践操作能力和刻苦钻研意识；全体留校员工要在实习实践中继续保持自主创新和实践操作的积极性，努力提高独立研究的能力，全面塑造自己求实创新的科学精神，为走向社会或升入本科院校做好科研能力储备。

　　本次三方签约，是生物与制药公司组建老员工科技创新团队工作的一部分，它不仅丰富并完善了公司科技创新团队建设管理办法。同时也为公司积极响应公司近期“平安校园等级评估”工作添上了重要的一笔。