会上，李玉兰经理强调指出：1、就业工作必须要倡导“服务员工就业、服务用人单位人才招聘及服务浙江省医药产业发展”为宗旨，我们要从思想上、机制上、保障上为毕业生就业工作保驾护航；2、公司就业工作目标必须要从追求高就业率转变为“以提高毕业生就业质量为重心，就业率与就业质量并重”的工作格局；3、就业工作重心要从“市场开拓，寻求信息”转变为“加强引导，强化能力”，从源头上推动公司员工就业创业能力的提升；4、要努力贯彻“以员工为本”的就业指导理念，切实增强员工的就业竞争力，全面构建员工就业指导与服务体系；5、要认真对照省教育评估院人才培养质量调查报告的要求，全面提高毕业生的就业率、专业对口率、毕业生起点薪酬、毕业生满意度、就业稳定性等数据指标。6、目前公司的就业工作进展形势良好，各位辅导员的作用功不可没。但我们必须要保持清醒的头脑，努力确保公司2015届毕业生就业工作在就业数据和就业质量上取得双丰收。

谢奇在会上指出：目前公司2015届毕业生就业工作进展形势良好，但问题也是客观存在的。希望各毕业班辅导员要继续做好后续的各项工作，要切实加强对个别特殊员工的就业教育与指导，帮助他们树立良好的就业、择业观念。并且要强化服务意识，妥善处理好个性化的就业问题，确保今年的就业工作取得预期目标。

与会的各位毕业班辅导员集中汇报了目前各专业毕业生就业进展状况和主要存在的问题。下一阶段，他们将根据公司招就处和公司的工作要求，认真审查每一个毕业生的就业性状，努力确保今年毕业生就业质量的稳中提升。