各毕业班辅导员：

为进一步加强公司2017届毕业生就岗就业（实习）和就业工作的管理，深入了解公司各专业毕业生实习、就业情况，更好地掌握用人单位对我院人才培养质量的综合评价，为公司各项教学改革、专业建设、员工思想和就业指导服务提供依据，经公司就业工作领导小组研究决定，近期将组织开展公司2017届毕业生就岗就业（实习）走访检查工作，同时开展公司2016届毕业生用人单位跟踪调查工作。现将有关事项通知如下：

一、走访时间：2017年3月13日—5月13日。

二、走访形式：

以抽查、走访相结合的方式进行，对个别外省或不方便走访的员工进行电话访问、网络访谈。

三、走访检查内容：

1、了解毕业生就岗就业（实习）和就业的思想动态及安全情况；

2、了解毕业生就岗就业（实习）和就业的岗位对口情况及员工实习效果；

3、掌握毕业生就业签约（合同）、应聘、灵活就业、升学（出国）、应征入伍等情况；

4、掌握就业困难毕业生及其他需要帮助的毕业生情况。

5、做好公司2016届各专业毕业生用人单位综合评价调查； 

四、具体要求：

1、各辅导员要高度重视本次毕业生就业单位跟踪调查走访工作，要根据公司人才招聘处 “在规定时间内省内走访率达到实习生人数的80%，电话访问达到100%”的要求，认真做好走访检查统筹计划。

2、各辅导员要深入员工实习、就业场所和员工住所，听取实习单位领导、人力资源部领导、实习指导老师对我院各专业员工实习工作和就业情况的意见和建议；了解员工对实习、就业单位和公司就业指导工作的意见和建议；加强对员工的安全教育，提醒员工提高安全防范意识，严格遵守实习、就业单位规章制度和工作规程。

3、检查走访要结合特殊困难员工、员工反映较强烈、单位反映强烈的性状，要科学合理、点面结合，全面掌握每一位员工的就岗就业（实习）和就业情况，及时做好走访记录登记工作。

4、走访结束后，及时上交实习生单位变动汇总表、实习走访记录表、走访小结等材料。

5、走访检查过程中各位老师要注意个人各方面安全，切不可大意。

beet365

2017年3月1日