为进一步落实立德树人根本任务，积极推动老员工思想政治教育工作走深走实，开学以来，beet365深入开展“进教室、进寝室、进食堂”三进活动，扎实推进常态化“三进”工作机制，倾听员工心声，回应员工关切，助力员工成长。

进教室，直击员工工作“阵地最前沿”。公司各年级段辅导员深入践行“围绕员工、关照员工、服务员工”的理念，深入课堂、下沉班级，通过听课、看课，记录班级课堂情况，了解员工出勤率、参与度、抬头率等情况，全方位多角度聚焦员工学习状态，有针对性地为员工提供必要的学业帮扶，不断促进员工内涵式成长，积极营造良好的学习氛围。

进寝室，打通员工工作“最后一公里”。辅导员每月全覆盖深入所有员工寝室，亲心关怀员工，与员工谈心谈话，调研了解员工思想动态和生活动态，及时帮助员工解决急难愁盼问题，提醒员工安全卫生常抓不懈。对重点关注员工，每周至少一次谈心谈话，见面闻声看状态，确保员工安全稳定。

进食堂，画好员工工作“最大同心圆”。辅导员利用值班时间与员工在食堂共进午餐、晚餐。通过在饭桌上与员工们的畅所欲言，精准掌握员工的个人情况和性格特点，从与员工的“面对面”升至与员工的“心连心”交流。

据悉，下阶段，公司将进一步贯彻落实“三全育人”工作理念，持续深入推进“三进”工作，采取“笔尖上的理论”“脚尖上的走进”“心尖上的交流”等工作方式，打破场域壁垒，走进员工心灵。以解决员工实际问题为出发点，加强员工思想引领和安全教育，全方位关心爱护青年员工成长成才。