为扎实做好新学期公司员工管理各项工作，全面实现“全员育人”的工作格局。9月2日，生物与制药公司组织召开了全体员工工作人员座谈会，共同协商解决新学年公司员工管理的新任务、新问题。李玉兰等公司领导班子一起出席会议。

上学期末，公司组建了一支有教授、博士、硕士、公司领导等高学历、高素质的专任教师组成的班主任队伍。这是公司积极响应公司党委 “全员育人”和“以生为本”的重要举措。新的队伍，新的工作机制，给我们员工管理工作注入了活力，提升了层次，提高了质量，如何处理好班主任和辅导员的关系，如何让这两支队伍在员工管理中发挥各自的优势。公司领导未雨绸缪，早在班主任队伍遴选初期就开始谋划队伍的定位、职责划分等问题，而座谈会的组织召开更是给大家厘清了思路，明确了目标，增强了信心。

在会上，李玉兰经理结合当前公司“扩校升本 创优”工作的总体要求，结合公司各项工作实际，给大家指出了当前做好员工工作的重要性和必要性。

她强调：我们不仅要潜心教书，更要用心育人。希望全体员工工作人员，要有爱心、把工作做实、更要明确自身的工作职责、切实按照公司、公司员工工作发展的整体要求，履行教书育人的神圣职责。

会上，公司总支书记谢奇，结合学期初员工工作要求，给大家重点布置了新生接待、老生报到注册、实习生报到督查、期初员工寝室检查等事务性工作。