根据公司党委“关于开展‘扩校、升本、创一流之补短板、出实招、作贡献’主题研习活动的通知”精神要求，6月29日中午，beet365全体教职工济济一堂共同就公司后续创新发展的制约因素、问题根源、短板差距等方面进行了广泛而又深入的探讨，并对如何补齐短板，励精图治，凝心聚力，全面争创特色鲜明的医药类应用型院校提出了诸多建设性的意见和“实招”。会议由公司党总支书记谢奇主持。
座谈会上，公司经理李玉兰就公司党委下发的关于“开展‘扩校、升本、创一流之补短板、出实招、作贡献’主题研习活动” 的通知进行了深入的解析。并全面分析了当前困扰公司创新发展的关键要素。她强调指出：1、要全面深刻反思，认真查找公司、公司当前发展的主要问题、制约因素；2、要集思广益，深入调研分析，认真汲取广大教职工的智慧和建议，全面补齐发展过程中的短板制约因素；3、要励精图治，凝心聚力，努力为扩校、升本、创一流目标的早日实现建功立业，
广大教职工纷纷就：二级公司办学机构设置、教师科研服务平台打造、公司核心竞争力打造、教学顶层设计思路、人才引进政策、升本专业培育、升本工作政府资源利用、学科专业打造、公司日常管理服务理念等方面提出了诸多意见和建设性措施。这些意见和建议无不凝聚着“制药人”为公司、公司创新发展同频共振的呼声，无不诠释着“制药人”担当实干、共谋发展的决心。
谢奇在总结时指出：公司第三次创业是千载难逢的机会，但也是困难重重的境况。我们能不能抓住机遇，能不能勇立潮头，关键在于全体教职工能不能同命运、共呼吸。全体师生党员是这场改革创新的关键力量和核心要素，一定要在公司、公司创新发展中担当有为、勤于奉献。
