青年教师是公司发展的希望，是公司升本工作的重要基石。为认真贯彻习近平总书记5月2日在北京大学师生座谈会上的讲话精神和全国、全省高校思想政治工作会议精神，全面落实公司团队队伍建设规划工作要求，深入了解和掌握青年教师的发展诉求，增强青年教师对公司、公司的归属感和认同感。8月30日上午，beet365组织召开了2018年新入职教师座谈会。校人事处处长、公司党委教师工作部负责人虞峰、公司经理何军邀、公司党总支书记谢奇、公司副经理余卫国以及公司近期新入职教师参加会议。

会上，校人事处处长、公司党委教师工作部负责人虞峰结合公司人事工作要求和公司团队队伍建设总体规划，以弘扬“三药”精神和“厚德厚朴，励志远志”校训精神为主题，向全体新教师提出了殷切期望。他指出：全体教师要时刻谨记教师的师德规范和教书育人的神圣职责，认真坚守“四有好老师”工作标准，积极争做具有坚定理想信念、高尚道德情操、严谨治学态度、博大仁爱之心的好教师，努力成为员工的知心朋友和健康成长的引路人。

会上，公司经理何军邀围绕公司的历史沿革、专业设置、团队建设、教学科研、创新创业、员工规模等方面，向新入职教师详细介绍了公司的基本情况，并结合公司团队队伍建设总体规划，向新教师提出了四点要求和希望：1.要坚持正确的政治方向，始终坚持中国共产党的领导，提高政治觉悟，把握正确的人生方向；2.要加强学习，提高自身修养，增强综合素质。要树立远大志向，练就过硬本领，锤炼高尚品格，真正做到为人师表、爱岗敬业，切实肩负起教书育人的光荣使命；3.要制定切实可行的个人职业发展规划，持之以恒的去孜孜追求。要立足工作岗位，处理好近期目标与长远目标的关系，以“厚德厚朴，励志远志”校训为指导，一步一个脚印的实现人生目标；4.要认真做好上岗前的各项准备工作。要根据公司各项工作要求，“手写一本教案”、“书写一份项目申报书”、“记好每一次听课笔记”，为个人教师职业生涯的开启打下坚实基础。

公司党总支书记谢奇结合习近平总书记在5月2日北京大学师生座谈会上的讲话精神和全国、全省高校思政工作会议的精神，与新进教师进行交流并提出希望：一是要强化学习，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，尤其是习近平教育思想的学习，加强对高等教育规律、公司公司发展改革基本情况以及各项政策规章制度的学习，尽快实现教师身份的角色转变；二是要勤勉担当，强化主人翁意识和全局意识，为公司、公司改革发展和“升本、创一流”目标早日实现做贡献；三是要加强师德师风建设，认真贯彻全国、全省高校思政工作会议精神，深刻理解“立德树人”核心要义，坚持“四个统一”、践行“四个引路人”、争做“四有好老师”；四是要树规矩意识、扬正气、倡正能量，认真遵守公司、公司各项纪律和规定，守住从教做人的道德底线；五是要在政治上积极进步，积极向党组织靠拢。

新入职教师也畅谈了入职前与入校以来的感受和体会，感受到公司、公司对人才工作的重视，对公司、公司各方面给予的关心和帮助表示感谢，并对教学、科研、服务等方面的工作提出了建议和期望。校人事处、院领导认真听取了老师们的意见和建议，并表示将竭尽全力为新入职教师的成长成才做好服务。