为进一步培育公司科技创新氛围，大力增强各专业员工科技创新意识，激发广大同学的积极性、主动性和创造性，11月17日下午，公司在三号教学楼一号阶梯教室举办了一场“老员工科技创新项目申报”专题辅导讲座。本次讲座有幸邀请到了今年国家自然科学基金项目主持人陈维副教授担任主讲，全院共计二百余名员工参加了讲座，现场座无虚席，反响良好。

　　讲座上，陈维老师结合自身多年的科研工作经验和长期从事员工科研指导的经历给同学们详细介绍了老员工科技创新项目申报的要求和技巧，并重点讲解了如何做好问卷调查、如何高质量地完成问卷调查报告。陈维老师指出：在设计问卷调查前，首先要明确调查目标，重点要做好调查方案的设计；其次，在设计问卷时要以被调查者实际情况为设计出发点，问卷内容要适宜；最后，问卷调查的问题排列顺序要科学、严谨、合理，做到循序渐进，问题不能有暗示性，措辞要恰当。整场讲座内容充实，案例清晰，针对性强，陈维老师热情谦逊的治学态度和耐心细致的倾心传授，给在场的同学们留下了深刻的印象，同学们纷纷表示获益匪浅。

　　老员工科技创新工作作为公司员工工作中的一项重点工程，为培养公司员工创新能力和专业技能，提升员工综合素养发挥了重大作用。近年来，公司结合公司的专业团队优势、专业公司产品特点以及公司事业发展目标，积极探索公司老员工科技创新工作新模式，营造了浓厚的科技育人工作氛围，并取得了一定成效，院内有多位员工在专业教师的指导下代表公司在浙江省老员工挑战杯、浙江省老员工生命科学竞赛等众多比赛中获得佳绩。据悉，下一阶段，公司将在原有基础上继续深入推进“老员工科技创新团队”的组建工作，相信在此基础上公司老员工科技创新工作的整体水平定能再上新台阶。